7 Tanda Anda Akan Menjadi Entrepreneur yang Sukses! | Konsultan Bisnis Dan Manajemen

JASA KONSULTAN RITEL

TERBAIK, +62 813-9864-6177, 7 Tanda Anda Akan Menjadi Entrepreneur yang Sukses!

Konsultan Bisnis Ritel, Konsultan Bisnis Jakarta, Konsultan Bisnis Jakarta Barat, Konsultan Bisnis Bandung, Konsultan Bisnis Tangerang, Konsultan Bisnis Cirebon

Apakah Anda ingin menjadi pengusaha yang sukses? Jika ya, coba selidiki tujuh tanda-tanda calon pengusaha sukses berikut ini.

Kalau Anda menemukan ciri-ciri ini dalam diri Anda kemungkinan besar Anda calon entrepreneur yang sukses!

1. Pikiran penuh ide

Anda selalu memiliki ide yang baru. Sekalipun ada permasalahan, pikiran Anda secara cepat sudah memikirkan solusinya. Anda selalu memiliki ide yang ingin diceritakan pada teman-teman dan keluarga. Pebisnis sukses umumnya selalu menelurkan ide-ide yang tidak dimiliki orang lain.

2. Lebih peduli pada kebahagiaan pelanggan ketimbang laba

Anda memahami bahwa pelanggan adalah sumber kehidupan dalam setiap bisnis. Ketika ada pertanyaan untuk memilih pelanggan atau laba, Anda lebih memilih pelanggan. Kalau Anda memiliki pemikiran tentang ini, bibit-bibit pengusaha sukses ada di dalam diri Anda.

Baca juga Tips Memulai Usaha Bagi Ibu Rumah Tangga

3. Anda tidak mudah puas

Calon pebisnis sukses sering mempertanyakan tujuan hidup hari demi hari. Hal ini terjadi karena Anda merasa ragu dan ingin terus mencari apa yang bisa membuat Anda bahagia dan puas di kemudian hari.

4. Sulit menerima kinerja perusahaan tempat Anda bekerja

Pikiran yang mengkritik atau mengevaluasi perusahaan dari sisi bisnis menunjukkan bahwa Anda memiliki pemikiran dan ide sebagai seorang pebisnis. Pikiran Anda tampaknya selalu dipenuhi dengan ide dan solusi untuk menyelesaikan problem yang ada. Anda perlu tahu, begitulah cara berpikir seorang CEO!

Baca juga 9 Tips Agar Karyawan Betah Dan Nyaman Bekerja Dengan Anda

5. Bekerja lebih keras dari atasan

Jika Anda memiliki mental seperti pemilik perusahaan, kemungkinan besar Anda adalah calon pengusaha yang sukses. Anda memiliki komitmen untuk bekerja lebih dari orang lain. Hal ini sangat dibutuhkan untuk menjadientrepreneur sejati.

6. Pekerjaan sampingan lebih menguntungkan

Apakah Anda bekerja sambil berbisnis dan ternyata bisnis Anda lebih moncer? Tunggu apalagi, Anda sudah memiliki kriteria untuk jadi pebisnis sukses. Anda hanya membutuhkan keberanian untuk beralih dari pekerja kantoran menjadi pengusaha.

Baca juga Merek Ritel Lokal Kurang Promosi Di Luar Negeri

7. Merasa tidak perlu belajar

Anda sudah sangat khatam dalam pekerjaan sehingga tidak ada ruang lagi untuk mempelajari hal yang baru dalam pekerjaan. Inilah saatnya untuk memulai tantangan yang baru, yaitu berbisnis!

Industri yang kami layani :

>>> Retail / Ritel : Segala jenis toko ; Toko Buku, Toko Bangunan, Minimarket, Supermarket, Hypermarket, Toko Buah, Toko Obat / Apotik, Baby Shop, Pet Shop, Toko Roti / Bakery, Dll.

>>> Manufacture / Pabrik : Segala Jenis Pabrik ; Pabrik Makanan & Minuman, Pabrik Plastik, Pabrik Kertas, Dll.

>>> Service : Hotel, Restoran, Printing, Cafe, FnB, F & B, Laundry, Wedding, Fashion Design, Barber Shop, Dll.

>>> Start Up : Segala Jenis Industri.

Tips Memulai Usaha bagi Ibu Rumah Tangga | Konsultan Bisnis Dan Manajemen

JASA KONSULTAN RITEL

BERPENGALAMAN, +62 813-9864-6177, Tips Memulai Usaha bagi Ibu Rumah Tangga

Konsultan Bisnis Ritel, Konsultan Bisnis Minimarket, Konsultan Bisnis Jakarta, Konsultan Bisnis Jakarta Barat, Konsultan Bisnis Bandung, Konsultan Bisnis Tangerang, Konsultan Bisnis Cirebon

Menjadi ibu rumah tangga dengan segudang urusan domestik bukan berarti berhenti untuk menjadi produktif. Di era teknologi dan media sosial saat ini, mendulang rupiah dari rumah sudah menjadi sangat jamak dan bukan barang baru.

Bingung hendak memulai dari mana? Angelina Gustiana memulai usaha pakaian trendi untuk hewan peliharaan dari hobinya mengoleksi busana untuk 16 anjingnya.

Angel bercerita awalnya sata berlibur ia kerap memborong banyak pakaian untuk belasan hewan peliharaannya di rumah. Selain anjing, ibu satu anak ini juga memelihara kucing.

Baca juga 9 Tips Agar Karyawan Betah Dan Nyaman Bekerja dengan Anda

Berangkat dari kesenangan tersebut, dia pun mulai mengimpor busana-busana trendi untuk anjing dan kucing dan menjadi reseller. Mulai menekuni usaha sejak 2016, kini melalui platform Pet Glamour Boutique, Angelina bisa meraup omset Rp70 juta hingga Rp120 juta setiap bulan.

"Ketika coba saya coba jual kembali, ternyata responnya oke, banyak juga yang suka, akhirnya saya teruskan," kata Angel saat berbincang dengan Bisnis belum lama ini.

Bahkan Angel sempat kewalahan di awal-awal membuka usaha dalam menghadapi permintaan yang tinggi. Perlahan, seiring dengan permintaan yang bertambah, modal pun tumbuh dan usahanya menjadi semakin besar. Hingga akhirnya, selain mengimpor, Angel mendesain dan memproduksi sendiri busana hewan peliharaan.

Namun demikian, menjadi tantangan tersendiri bagi Angel yang baru saja memiliki bayi. Karena tidak menyewa bantuan pengasuh, praktis saja dia harus membagi waktu antara mengurus rumah tangga dan mengurus usahanya.

Baca juga Merek Ritel Lokal Kurang Promosi Di Luar Negeri

Angel mengatakan, membagi waktu agar semua kesibukan tersebut mendapat porsi yang sesuai adalah tantangan utama saat dia memutuskan untuk memulai usaha. Saat ini pekerjaan untuk mendesain dan membuat baju hewan peliharaan dikerjakannya saat malam hari saat sang anak sudah terlelap.

"Memang awal-awal yang sulit itu mengatur waktunya," ujarnya.

Sementara itu, Diane Marlina, ibu rumah tangga pemilik usaha kue Little Kenzie Cake memulai usahanya karena terdorong kesedihan yang dialami usai kehilangan buah hati di dalam kandungan usia 9 bulan. Mengalihkan kesedihan kehilangan calon anak pertamanya tersebut, Diane didorong sang suami mengkuti kursus menghias kue dengan fondant.

Hasil kue dari kursus tersebut kemudian dia unggah di akun facebook miliknya dan langsung ada yang memesan. Hingga saat ini, Diane masih menjalankan usahnya secara online dan belum memiliki toko. Dia dibantu oleh seorang asisten dengan omzet Rp5 juta hingga Rp6 juta per bulan.

Baca juga Tips Membangun Bisnis Sambil Bekerja

“Modal usaha bisa dicari, modal nekat yang susah,” kata Diane.

Sumber: Bisnis.com

Industri yang kami layani :

>>> Retail / Ritel : Segala jenis toko ; Toko Buku, Toko Bangunan, Minimarket, Supermarket, Hypermarket, Toko Buah, Toko Obat / Apotik, Baby Shop, Pet Shop, Toko Roti / Bakery, Dll.

>>> Manufacture / Pabrik : Segala Jenis Pabrik ; Pabrik Makanan & Minuman, Pabrik Plastik, Pabrik Kertas, Dll.

>>> Service : Hotel, Restoran, Printing, Cafe, FnB, F & B, Laundry, Wedding, Fashion Design, Barber Shop, Dll.

>>> Start Up : Segala Jenis Industri.

9 Tips Agar Karyawan Betah dan Nyaman Bekerja dengan Anda | Konsultan Bisnis Dan Manajemen

JASA KONSULTAN RITEL

TERBAIK, +62 813-9864-6177, Tips Agar Karyawan Betah dan Nyaman Bekerja dengan Anda

Konsultan Bisnis Jakarta, Konsultan Bisnis Jakarta Barat, Konsultan Bisnis Bandung, Konsultan Bisnis Tangerang, Konsultan Bisnis Cirebon

Bagaimana Agar Karyawan Betah dan Nyaman Bekerja dengan Anda ? Seperti yang diketahui bersama, karyawan merupakan bagian terpenting dalam sebuah perusahaan. Bisa dibilang mereka adalah aset utama bagi perusahaan.

Karena itulah, setiap pemimpin wajib untuk membuat karyawan betah dan nyaman bekerja dengan Anda. Bila hal tersebut sudah dilakukan, maka kesolidan antara karyawan dan pemimpin akan membuat perusahaan semakin lebih baik lagi.

Silih bergantinya karyawan dalam waktu yang singkat tentunya akan menganggu kinerja perusahaan. Oleh karenanya, sebagai pemimpin harus peka terhadap situasi tersebut barangkali mereka tidak nyaman dengan situasi dan kondisi di perusahaan.

Sebagai pemimpin memang tidak memaksakan karyawannya untuk terus berada di perusahaan tersebut. Namun, setidaknya ketika Anda menjabat karyawan yang berada di bawah kepemimpinan Anda bisa betah dan nyaman bekerja.

Nah, dari pemaparan di atas berikut akan dipaparkan mengenai tips agar karyawan betah dan nyaman saat bekerja. Seperti apakah ulasannya?Ini Dia Pemaparannya!

1. Apresiasi Pekerjaan Karyawan Anda

Selama 8 jam lamanya karyawan Anda bekerja dan mengerjakan sesuatu yang baik untuk perusahaan. Karena itu, jangan lupa untuk memberikan apresiasi sekecil apapun pada karyawan Anda.

Terlebih jika karyawan Anda mampu membuat sebuah prestasi yang sangat baik untuk perusahaan.

Besar atau kecilnya apresiasi tersebut akan memberikan efek merasa dihargai, betah dikantor, lebih percaya diri dan juga lebih semangat kembali untuk menorehkan prestasi terbaiknya di perusahaan Anda.

Apresiasi tersebut bisa lewat tulisan, ucapan, ataupun dalam bentuk hal lain yang pantas untuk diterimanya.

2. Penuhi Hak Karyawan dengan Baik

Bila karyawan Anda sudah mengerjakan kewajibannya dengan baik, maka wajib untuk seorang pemimpin memberikan hak karyawan dengan baik.

Hak disini biasanya berupa gaji intensif bulanan yang memang rutin diterima oleh karyawan setiap bulannya.

Hak tersebut jangan sampai telah untuk diberikan karena sejatinya mereka sangat membutuhkannya untuk keluarga ataupun dirinya sendiri.

Berikan pula hak tersebut sesuai dengan penilaian kinerja yang dilakukannya dan atas kesepakatan Anda dengan karyawan saat menandatangi kontrak.

Baca juga : Ini Tips Raup Untung Pada Tahun Babi Politik

Jika ada perubahan pembagian hak atau perubahan nominal komunikasikanlah di awal. Jangan sampai mereka kecewa karena hak yang diberikan tidak sesuai dengan kesepakatan di awal.

Sesekali jika karyawan Anda bekerja dnegan baik, berilah bonus gaji yang memang layak. Dengan begitu karyawan Anda akan betah dan nyaman bekerja.

Pemberian bonus atau menaikkan gaji karyawan bukan untuk melenakan. Tetapi untuk membuat mereka semakin semangat dalam bekerja.

3. Buat Jenjang Karier yang Jelas untuk Karyawan

Adanya jenjang karier yang jelas di sebuah perusahaan, merupakan suatu cara tersendiri agar karyawan Anda betah dan nyaman bekerja.

Setiap orang yang bekerja tentunya ingin memiliki finansial dan jabatan yang lebih baik dari sebelumnya.

oleh karena itu, Anda sebagai pemimpin harus membuat sistem jenjang karier yang jelas agar para karyawan bisa berlomba-lomba dan juga semangat untuk mencapai karier tersebut.

Jenjang karier yang ditawarkan bisa dimulai dari supervisor, manajer cabang atau daerah, kepala marketing, SDM dan lain sebagainya yang sesuai dengan karyawan Anda.

4. Menjalin Hubungan yang Baik dengan Karyawan

Banyak karyawan yang tidak betah di kantor dikarenakan pemimpin yang terlalu menjaga jarak dengan karyawan. Terlebih jika pemimpin tersebut sering emosional tanpa sebab yang jelas.

Oleh karenanya, agar tidak terjadi pergantian karyawan dengan cepat karena tidak betah dikantor maka seorang pemimpin harus bisa menjalin hubungan yang baik dengan karyawan.

Menjalin hubungan yang baik tersebut bisa dengan mengadakan acara silahturahim sebulan sekali antara pemimpin dan karyawan.

Bisa pua dengan merencanakan liburan bersama, mengunjungi karyawan yang sedang sakit, atau menghadiri pernikahan karyawan, makan malam bersama, dan lain sebagainya.

Dengan terjalinnya hubungan baik tersebut, maka selain akan memperkuat tim Anda juga akan membuat karyawan merasa betah dan nyaman bekerja di perusahaan Anda.

5. Buat Suasana Kantor yang Kondusif

Langkah selanjutnya agar para karyawan merasa betah dan nyaman bekerja adalah dengan cara menciptakan suasana kantor yang kondusif.

Kondusif dalam hal ini adalah saling menghaormati antara karyawan dan juga divisi, buat komunikasi antara karyawan dan pemimpin dengan lancar. Redam emosi Anda sebagai pemimpin jangan sampai dicap sebagai pemimpin yang gampang marah.

Tentunya untuk menciptakan suasana kondusif tersebut harus dilakukan pertemuan rutin sebulan sekali dimana para pemimpin dan karyawan bisa saling membaur.

Selain itu, bisa pula mengadakan sebuah forum yang berisikan tentang penyampaian unek-unek karyawan kepada pemimpin atau perusahaan. Hal ini sangat bermanfaat untuk menciptakan suasana kantor yang kondusif dan juga nyaman.

Baca juga : Tips Membangun Bisnis Sambil Bekerja

6. Beri Ruang Kreativitas untuk Karyawan

Berikan kesempatan kepada karyawan Anda untuk memberikan saran atau ide-ide kreatif yang dimilikinya. Tentunya karyawan tersebut akan merasa senang untuk bisa bereksplorasi dan bisa untuk mengembangkan dirinya.

Ide yang dibuat karyawan pun tidak lain untuk kemajuan perusahaan Anda. Oleh karena itu, berikan mereka ruang untuk bisa berkreasi lewat ide-ide yang dimilikinya.

Jika memang tidak sesuai, jangan langsung untuk mematahkan ide tersebut. Namun, cara terbaik yang bisa dilakukan adalah dengan menampung ide tersebut untuk bisa disempurnakan.

Hal ini dilakukan agar karyawan betah dan nyaman bekerja bersama Anda. Mereka juga memiliki andil besar untuk memajukkan perusahaan dari ide-ide kreatif yang dimilikinya.

7. Berikan Fasilitas yang Sesuai untuk Karyawan

Setiap karyawan yang bekerja layak untuk mendapatkan kehidupan yang layak. Tentunya yang bisa menjamin hal tersebut adalah perusahaan tempat mereka bekerja.

Oleh karena itu, selain harus dituntut bekerja sesuai target para karyawan pun berhak untuk mendapatkan fasilitas terbaik yang sesuai dengannya.

Fasilitas yang dimaksud bisa berupa tunjangan untuk hari raya, tunjangan kesehatan, makan, transport sampai kendaraan jika memang dibutuhkan.

Sama halnya dengan pemberian hak intensif yang diberikan setiap bulan, adanya fasilitas ini bukan untuk “memanjakan” karyawan namun untuk kemajuan perusahaan Anda sendiri.

Para karyawan akan merasa dihargai dan juga terjamin kehidupannya. Karena salah satu tujuan bekerja adalah memperoleh pendapatan yang layak untuk keberlangsungan hidup.

Selain fasilitas di atas sediakan pula kesempatan para karyawan untuk belajar kembali dibangku kuliah. Berikan kesempatan bagi mereka untuk bisa menimba ilmu yang lebih luas lagi agar bisa mengembangkan perusahaan lebih baik lagi.

Selain diberikan kesempatan untuk kuliah kembali, berikan pula fasilitas mengikuti training atau workshop yang berkaitan dengan divis yang ditugaskannya.

8. Memiliki Pemimpin yang Baik

Sudah menjadi hal yang lumrah bahwa karyawan betah dan nyaman bekerja karena memiliki pemimpin yang baik. Pemimpin yang baik disini pun beragam dimulai dari sifat, cara memimpin, sampai interaksi dengan para karyawannya.

Baca juga : Merek Ritel Lokal Kurang Promosi Di Luar Negeri

Apabila salah satu kriteria terpenuhi, karyawan pun akan betah dan nyaman bekerja bersama Anda. Tentunya para karyawan sangat mengharapkan seorang pemimpin yang memang tak mudah emosional, mampu menjadi contoh yang baik, serta tak ada jarak dengan para karyawan.

9. Perusahaan yang Fleksibel dalam Waktu Bekerja

Jam kerja yang cukup monoton memang akan membuat karyawan menjadi jenuh dan tak betah. Oleh karena itu, Anda bisa menjadi perusahaan pelopor yang mengubah jam kerja menjadi lebih fleksibel.

Selain jam kerja yang dibuat fleksibel Anda pun bisa mengubah tempat kerja para karyawan agar tidak selalu di dalam ruangan.

Tentunya untuk mewujudkan hal ini diperlukan sebuah pengorbanan yang lebih besar. Namun semua itu akan kembali kepada keberhasilan perusahaan yang Anda pimpin.

Jika hal tersebut akan dilakukan, ada hal terpenting yang tak boleh Anda lewatkan yaitu tentang pencapaian target serta job deskripsi yang jelas untuk para karyawan.

Industri yang kami layani :

>>> Retail / Ritel : Segala jenis toko ; Toko Buku, Toko Bangunan, Minimarket, Supermarket, Hypermarket, Toko Buah, Toko Obat / Apotik, Baby Shop, Pet Shop, Toko Roti / Bakery, Dll.
>>> Manufacture / Pabrik : Segala Jenis Pabrik ; Pabrik Makanan & Minuman, Pabrik Plastik, Pabrik Kertas, Dll.
>>> Service : Hotel, Restoran, Printing, Cafe, FnB, F & B, Laundry, Wedding, Fashion Design, Barber Shop, Dll.
>>> Start Up : Segala Jenis Industri.

Merek Ritel Lokal Kurang Promosi di Luar Negeri | Konsultan Bisnis Dan Manajemen

JASA KONSULTAN RITEL

TERBAIK, +62 813-9864-6177, Merek Ritel Lokal Kurang Promosi di Luar Negeri

Konsultan Bisnis Jakarta, Konsultan Bisnis Jakarta Barat, Konsultan Bisnis Bandung, Konsultan Bisnis Tangerang, Konsultan Bisnis Cirebon

Peritel lokal menilai pemerintah kurang gencar mendorong merek Indonesia untuk menembus pasar nasional. Kondisi ini turut menyebabkan pertumbuhan wisatawan asing di Indonesia tidak sekuat negara lain.

Ketua Umum Himpunan Penyewa Pusat Perbelanjaan Indonesia (Hippindo) Budihardjo Iduansjah mengatakan, Indonesia baru memiliki sekitar 10 merek lokal yang berhasil menembus pasar ekspor. Jumlah tersebut dari total 300 merek lokal dari total 600 merek yang tergabung dalam asosiasi.

Baca juga: Ini Tips Raup Untung Pada Tahun Babi

"Pemerintah gencar mempromosikan pariwisata, tetapi kurang gencar mempromosikan merek-merek lokal, sehingga rasa penasaran yang wisman juga tidak begitu maksimal. Kalau pun datang, mereka tidak belanja, dan kita rugi," ucapnya, Kamis (21/2/2019).

Budi menuturkan pemerintah harus mencontoh sistem pengemabangan pariwisata pemerintah Thailand. Negara Gajah Putih tersebut tidak hanya mendorong pengembangan destinasi wisata, tetapi juga fesyen dan restoran.

Baca juga: Tips Membangun Bisnis Sambil Bekerja

"Tak hanya mengembangkannya untuk pasar domestik tetapi mereka juga mendorong pelaku usahanya untuk menembus pasar internasional secara aktif. mereka dikasih insentif, dan diberi banyak kemudahan. Maka dari itu sangat wajar kalau pariwisatanya bisa tembus 40 juta kunjungan per tahun, dan kita cuma 15,8 juta," katanya.

Budi berharap pemerintah segera mengembangkan peta jalan yang terintegrasi untuk mendorong pemilik merek lokal untuk tembus pasar internasional.

"Selama ini kita sudah banyak ekspor produk bagus, tetapi itu kan masih menggunakan merek luar. Sayang sekali," ujarnya.

Di luar itu, pemerintah juga harus mempertimbangkan untuk merevisi Pajak Penjualan atas Barang Mewah (PPnBM)  yang selama ini diatur dalam PMK no. 35 tahun 2017 tentang Jenis Barang Kena Pajak yang Tergolong Mewah selain Kendaraan Bermotor yang Dikenai Pajak Penjualan atas Barang Mewah.

Baca juga: Tujuh Jalan Bagi Ritel Selamat Di Masa Depan

Menurutnya, pengenaan PPnBM yang tinggi justru membuat wisatawan Nusantara melancong keluar negeri untuk berburu barang mewah. Padahal, beberapa pabrik produk barang mewah tersebut ada di Indonesia.

"Selain pengembalian PPN, PPnBM itu juga mulai harus dipikirkan. Sayang sekali devisa kita keluar. Hippindo inginnya Indonesia menjadi tempat berbelanja produk mewah terbesar di dunia. Kita punya potensi itu," katanya.

Sumber: Bisnis.com

Industri yang kami layani :

>>> Retail / Ritel : Segala jenis toko ; Toko Buku, Toko Bangunan, Minimarket, Supermarket, Hypermarket, Toko Buah, Toko Obat / Apotik, Baby Shop, Pet Shop, Toko Roti / Bakery, Dll.

>>> Manufacture / Pabrik : Segala Jenis Pabrik ; Pabrik Makanan & Minuman, Pabrik Plastik, Pabrik Kertas, Dll.

>>> Service : Hotel, Restoran, Printing, Cafe, FnB, F & B, Laundry, Wedding, Fashion Design, Barber Shop, Dll.

>>> Start Up : Segala Jenis Industri.

Tips Membangun Bisnis Sambil Bekerja | Konsultan Bisnis Dan Manajemen

JASA KONSULTAN RITEL

PAKAR, +62 813-9864-6177, Tips Membangun Bisnis Sambil Bekerja 

Konsultan Bisnis Ritel, Konsultan Bisnis Jakarta, Konsultan Bisnis Jakarta Barat, Konsultan Bisnis Bandung, Konsultan Bisnis Tangerang

Pekerja seringkali membutuhkan lebih dari satu penghasilan karena berbagai alasan, misalnya saja untuk persiapan pensiun. Memulai bisnis adalah salah satunya.

Namun, menurut perencana keuangan OneShildt Budi Raharjo, setiap bisnis membutuhkan perhatian yang khusus sebelum bisnis tersebut membuahkan hasil. Ketika karyawan menjalankan bisnis sampingan, maka otomatis akan mempengaruhi pembagian waktu.

Baca juga 7 Cara Promosi Bisnis Tanpa Keluar Modal

“Sebelum mendirikan bisnis sampingan pekerja harus memikirkan bagaimana cara usaha sampingannya tersebut tidak mempengaruhi pekerjaan utamanya yang sudah memberikan kepastian penghasilan rutin,” jelas Budi 

Kendati begitu, lanjutnya, jangan sampai penghasilan utama mengakibatkan produktivitas menurun atau bahkan pekerjaan utama terbengkalai. Maka, yang perlu dipikirkan ketika ingin memulai bisnis sambil bekerja adalah bisnis yang dapat dilakukan di luar jadwal kerja. Misalnya dapat dilakukan pada setiap akhir pekan, memiliki fleksibilitas waktu, mudah dan sederhana serta tidak terlalu membutuhkan konsentrasi pikiran dan menghabiskan tenaga.

Baca juga Tujuh Jalan Bagi Ritel Selamat Di Masa Depan

Tak kalah penting, menurut Budi, yang harus diperhatikan adalah pengelolaan keuangan. Dalam konteks ini, kedisiplinan menjadi kunci penting. Seringkali ketika berbisnis, karena melihat hasil usahanya sebagai penghasilan tambahan, seseorang dapat tergoda untuk segera menikmati.

“Gaya hidup yang lebih tinggi bisa menggerus keuntungan usaha dan bahkan bisa jadi modal usaha,” ujar Budi.

Baca juga Ini Tips Raup Untung Pada Tahun Babi Politik

Alangkah lebih baiknya apabila hasil usaha diputar kembali menjadi modal untuk mengembangkan usaha atau investasi. Tak hanya itu, memisahkan keuangan usaha dengan keuangan pribadi juga adalah hal yang perlu.

Salah satu risiko keuangan yang dihadapi adalah ketika modal yang sudah ditanamkan baik dari tabungan atau pinjaman ternyata merugi. Otomatis, apabila bisnis merugi maka tabungan tergerus. Lebih parahnya apabila modal dari pinjaman, karena cicilan tetap berjalan untuk mengembalikan ketika usaha usah berhenti.

Budi  menambahkan, bisnis bisa saja gagal karena beberapa faktor. Misalnya saja memilih usaha yang sudah surut , bisnis yang tidak diminati oleh konsumen, hingga memilih usaha yang terlalu sulit untuk dijalankan.

“Sehingga, ketika bisnis tidak berjalan sesuai dengan harapan maka dianggapnya bisnis itu tidak cocok dan akhirnya menyerah,” tutur Budi.

Faktor lainnya, seperti kurang membekali diri dengan keahlian-keahlian yang menunjang bisnis. Contonya, kemampuan komunikasi, negosiasi dan menjual, pelatihan-pelatihan keuangan, hingga pajak.

Sumber : Bisnis.com

Industri yang kami layani :

>>> Retail / Ritel : Segala jenis toko ; Toko Buku, Toko Bangunan, Minimarket, Supermarket, Hypermarket, Toko Buah, Toko Obat / Apotik, Baby Shop, Pet Shop, Toko Roti / Bakery, Dll.

>>> Manufacture / Pabrik : Segala Jenis Pabrik ; Pabrik Makanan & Minuman, Pabrik Plastik, Pabrik Kertas, Dll.

>>> Service : Hotel, Restoran, Printing, Cafe, FnB, F & B, Laundry, Wedding, Fashion Design, Barber Shop, Dll.

>>> Start Up : Segala Jenis Industri.

Ini Tips Raup Untung pada Tahun Babi Politik | Konsultan Bisnis Dan Manajemen

JASA KONSULTAN RITEL

BERPENGALAMAN, +62 813-9864-6177, Ini Tips Raup Untung pada Tahun Babi Politik

Jasa Konsultan Bisnis, Konsultan Bisnis Ritel, Konsultan Bisnis Minimarket, Konsultan Bisnis Waralaba, Konsultan  Bisnis Semarang, Konsultan Bisnis Jogja, Konsultan Bisnis Pekalongan

Tahun anjing tanah 2018 sudah berlalu, kini tiba giliran tahun babi yang jatuh pada 2019. Namun, tahun ini juga dikenal sebagai tahun politik karena bakal dihelat pemilihan presiden dan wakil presiden.

Bagi investor di sektor komoditas, ada beberapa hal yang perlu dicatat menghadapi tahun ini. Supaya tidak terjerumus dan tetap meraih untung.

Menurut pakar feng shui, ada sejumlah komoditas yang patut dilirik dan dihindari pada 2019. Ahli fengshui Mas Dian mengatakan, berdasarkan perhitungannya, tahun ini merupakan tahun babi kayu.

Baca juga Tujuh Jalan Bagi Ritel Selamat Di Masa Depan

Artinya, komoditas yang memiliki elemen kayu dan api akan beruntung. Namun, dia tidak merinci jenis-jenis komoditas yang dimaksud.

“Sifat alam di tahun ini kayu di tanah datar. [Di samping kayu dan api] lalu unsur air cukup baik juga,” ujarnya di sela-sela diskusi bertema Kemilau Emas di Tahun Babi 2019 di Hotel Ritz Carlton Kuningan, Jakarta, Jumat pekan lalu.

Bagi mereka yang mau berinvestasi di komoditas berlemen tanah, maka harus berpikir dua kali. Menurut Mas Dian, komoditas berlemen tanah kurang mujur pada tahun babi kayu ini.

Oleh sebabnya, sebaiknya dihindari. Penulis buku Logika Feng Shui itu menjelaskan, unsur tanah pada tahun ini tidak beruntung.

Setidaknya hal itu dapat dilihat dari berbagai bencana alam yang terjadi belakangan ini. Semuanya berkaitan dengan tanah.

Baca juga 7 Cara Promosi Bisnis Tanpa Keluar Modal

“Banjir dampak dari tanah yang longsor. Tsunami [di Banten] karena longsoran Gunung Anak Krakatau,” ujarnya.

Selain elemen-elemen tersebut, pria yang memiliki hobi melukis itu mengatakan, investor yang berinvestasi di komoditas berelemen logam, termasuk logam mulia butuh perjuangan ekstra.

Menurutnya berkaca pada beberapa tahun lalu, perusahaan-perusahaan yang bergerak di bidang ini harus berusaha keras untuk mendapat keuntungan.

“Pintar-pintarnya kita. Kalau mau bermain ini [investasi komoditas logam] harus tunggu dan lihat. Jangan lihat untungnya saja, tetapi risikonya juga harus diamati,” ujarnya.

Dia berpesan, jika berinvestasi maka harus pandai-pandai melihat peluang. Bisa saja, komoditas tersebut kurang beruntung pada tahun ini, tetapi jika mereka bisa melihat peluangnya maka bisa menghasilkan keuntungan lebih.

Sementara itu, menghadapi tahun politik, investor pun disarankan tetap kalem. Sebab, sejak pilpres secara langsung digelar pada 2004 hingga 2014, pasar tidak bergejolak oleh pesta demokrasi tersebut. Kunci suksesnya adalah pemilu-pemilu tersebut berjalan dengan damai.

Baca juga Persaingan Kian Ketat, Pelaku Usaha Ritel Mesti Cepat Adaptasi

Direktur Eksekutif Charta Politika Yunarto Wijaya berpesan kepada para investor untuk tidak terlalu mengkhawatirkan tahun politik.

Menurutnya, terjadinya pergolakan pasar di dalam negeri umumnya dipengaruhi oleh situasi global. Fakta itu dapat terlihat dari bagaimana tertekannya pasar di dalam negeri oleh perang dagang Amerika Serikat dan China.

Sedangkan jika dilihat dari pilpres 2014 dan pilkada serentak, Yunarto mengatakan, pasar tetap stabil. Menurutnya, respon tersebut karena pesta demokrasi tersebut berlangsung dengan damai.

“Ada rel yang berbeda [antara politik dan ekonomi]. Yang harus dilihat adalah rentannya ekonomi kita pada kondisi global,” ujarnya.

Meskipun demikian, Yunarto tak menampik situasi politik dapat saja mempengaruhi perekonomian. Namun dengan sejumlah catatan.

Jika ada salah satu calon presiden memiliki ambisi tertentu untuk mengubah sistem perekonomian nasional. Bila hal itu yang terjadi, maka pasar akan meresponnya dengan negatif.

Kemudian, meletusnya konflik berdarah bersifat nasional. Yunarto mengatakan, senadainya hal tersebut terjadi, maka membuat para investor kabur. Mereka tentunya akan memilih negara yang lebih aman.

Akan tetapi jika melihat kondisi terkini, Yunarto mengatakan, belum ada tanda-tanda tersebut muncul.

Dari sisi pilpres, menurutnya, baik calon presiden Joko Widodo maupun capres Prabowo Subianto tidak menunjukkan keinginan mengubah sistem perekonomian. Malah, kedua calon tersebut memiliki gagasan yang hampir sama.

Begitu pula dengan konflik berdarah. Hingga saat ini, Indonesia masih damai. Adapun, antara ‘kampret’ dan ‘kecebong’ hanya ribut-ribut di dunia maya.

Baca juga Pelannggan Suka Kabur? Begini Tips Mempertahankannya

Selebihnya dalam dunia nyata, tidak ada gesekan yang berarti. Bagi Yunarto bising-bising tersebut merupakan hal yang wajar.

Walaupun begitu, pengamat politik yang akrab disapa Mas Toto ini juga mengamati, investasi di segala bidang memperlihatkan kecenderungan wait and see.

Artinya para investor melakukan tindakan preventif. Mereka menunggu jangan sampai ada titik ekstrim dalam tahun politik ini. Jika akhirnya pesta demokrasi berjalan lancar, maka pasar berpotensi meresponnya dengan poositif.

“Polanya selalu pasca pemilu akhirnya going up. Kalau berani beli sekarang,” katanya.

Pendapat tak jauh berbeda diungkapkan oleh Fajar Wibhiyadi, Direktur Utama PT Kliring Berjangka Indonesia.

Menurut Fajar gejolak pasar pada tahun ini justru dipengaruhi beberapa faktor global. Antara lain, perang dagang antara Negeri Paman Sam dan Negeri Tirai Bambu dan kenaikan suku bunga The Fed.

Bila The Fed menaikkan suku bunga pada tahun ini, biasanya diikuti oleh kenaikan suku bunga Bank Indonesia.

Baca juga Tips Jitu Sukses Berbisnis Ritel

Walhasil, suku bunga deposito perbankan juga akan ikut menanjak. Dengan demkian, para investor pun akan memilih berinvestasi di deposito karena iming-iming bunga yang tinggi. “Jadi yang banyak pengaruh adalah global,” katanya.

Sumber: Bisnis.com

Industri yang kami layani :

>>> Retail / Ritel : Segala jenis toko ; Toko Buku, Toko Bangunan, Minimarket, Supermarket, Hypermarket, Toko Buah, Toko Obat / Apotik, Baby Shop, Pet Shop, Toko Roti / Bakery, Dll.

>>> Manufacture / Pabrik : Segala Jenis Pabrik ; Pabrik Makanan & Minuman, Pabrik Plastik, Pabrik Kertas, Dll.

>>> Service : Hotel, Restoran, Printing, Cafe, FnB, F & B, Laundry, Wedding, Fashion Design, Barber Shop, Dll.

>>> Start Up : Segala Jenis Industri.

Tujuh Jalan Bagi Ritel Selamat di Masa Depan | Konsultan Bisnis Dan Manajemen

JASA KONSULTAN RITEL

PAKAR, +62 813-9864-6177, Tujuh Jalan bagi Ritel Selamat di Masa Depan

Konsultan Bisnis Ritel, Konsultan Bisnis Jakarta, Konsultan Bisnis Jakarta Barat, Konsultan Bisnis Bandung, Konsultan Bisnis Tangerang 

Kondisi ritel sejak beberapa waktu terakhir memang tengah tak perform. Menanggapi hal ini, Ketua Asosiasi Pengusaha Ritel Indonesia (APRINDO) Roy Mandey memilih berbicara mengenai apa yang bisa dilakukan ritel di masa depan ketimbang membahas situasi under perform saat ini. Ia merangkum sederet hal yang bisa membawa ritel selamat di masa depan ke dalam 7C. Apa saja?

Community

Community alias komunitas menjadi hal penting yang harus diperhatikan ritel untuk bertahan di masa depan. Di atas panggung Jakarta Marketing Week 2018 di Jakarta, Jumat (04/05/2018), Roy mengatakan hal ini berkaitan dengan bagaimana ritel mampu membangun komunitas konsumen, kampus, akademisi, perempuan, organisasi, pengusaha, dan lain-lain untuk berlangganan ke toko modern peritel.

Baca juga 7 Cara Promosi Bisnis Tanpa Keluar Modal

Customization

“Ritel harus mampu meng-custom produk, bukan pada jumlah modal produk yang beragam, melainkan sesuai dengan kebutuhan gaya hidup maupun harapan konsumen,” jelas Roy.

Connectivity

Connectivity yang dimaksud Roy di sini merupakan connectivity by IoT. “Hal ini tidak bisa dihalau lagi karena IoT menjembatani seluruh industri ritel. IoT mau tak mau akan menjadi dominan dan indsutri ritel harus mulai memikirkan ini,” ungkap Roy. Ia menambahkan, para pemain ritel online harus mulai memikirkan physical store agar mereka dapat dijangkau dimanapun, sementara pemain offline harus beripikir bagaimana bisa menyampaikan barang dengan cepat ke customer.

Convenience

Terlepas dari upaya ritel dalam menghimpun komunitas, membangun konektivitas hingga memiliki kemampuan customization, ritel pun harus convenience. Store harus nyaman, dan konsumen harus memperoleh benefit atau gimmick untuk meningkatkan customer experience.

Baca juga Pengembang Citimall Dapat Suntikan Rp2,8 Triliun

Content

Content yang diberikan harus benar-benar berkualitas dan sesuai dengan harapan maupun kebutuhan konsumen. Roy mengatakan produk yang ditawarkan bukan hanya duplikasi produk yang selama ini banyak dihasilkan namun tidak dapat diserap oleh customer.

Curation and Choice

Para pemilik toko ritel dikatakan Roy harus benar-benar mengkurasi dan memilih produk yang layak berada di toko mereka. produk-produk yang dijual harus benar-benar mengikuti zaman. Jika di sekitar area toko ada area produk yang tidak dibelanjakan atau disentuh customer, maka hal ini harus segera dihilangkan.

Control

Control memegang peranan penting. “Kita harus mengadopsi perkembangan teknologi untuk mengembangkan physical store kita. Ke depan, mungkin layanan seperti GO-JEK akan hilang ketika customer dapat secara langsung memperoleh produk yang mereka inginkan melalui drone sebagai alat pengiriman. Sebagai contoh, apa yang saat ini telah dilakukan “Delivair”,” papar Roy. Untuk itu, Roy mengatakan para pemain harus mampu melakukan kontrol dan bersiap mengambil langkah tepat.

Baca juga Pelanggan Suka Kabur? Begini Tips Mempertahankannya

Jadi, sudahkah ritel Anda mengimplementasikan seluruh poin 7C ini?

Industri yang kami layani :

>>> Retail / Ritel : Segala jenis toko ; Toko Buku, Toko Bangunan, Minimarket, Supermarket, Hypermarket, Toko Buah, Toko Obat / Apotik, Baby Shop, Pet Shop, Toko Roti / Bakery, Dll.

>>> Manufacture / Pabrik : Segala Jenis Pabrik ; Pabrik Makanan & Minuman, Pabrik Plastik, Pabrik Kertas, Dll.

>>> Service : Hotel, Restoran, Printing, Cafe, FnB, F & B, Laundry, Wedding, Fashion Design, Barber Shop, Dll.

>>> Start Up : Segala Jenis Industri.